Федеральным законом от 22.11.2021 N 377-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесли изменения. Изменения закрепили, что прием на работу нужно оформлять трудовым договором. Теперь при приеме на работу необязательно издавать приказ или распоряжение и знакомить с ним работника, как было предусмотрено раньше. В то же время, изменения не препятствуют работодателю оформить такой документ. Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора. Данные изменения действуют с 22 ноября 2021 года.
Отменили обязанность издавать приказ о приеме на работу
Предложения наших партнеров - качественное жилье, работа, образование и юридические гарантии на берегу Средиземного моря
Задать вопрос
Наши юристы ответят на любой интересующий вопрос по услуге
26 ноября 2021
Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.