Увеличение МРОТ в 2021 году

В 2021 году произошло увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) для регулирования оплаты труда. Установление нового размера МРОТ также влечет повышение размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также будет иметь значение для целей обязательного социального страхования. Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации устанавливается федеральным законодательством. Региональный МРОТ может увеличиваться на основании регионального соглашения, а не постановления правительства как многие считают.

Увеличение минимального размера оплаты труда с 1 января 2021 года

С 1 января 2021 года Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на основании Федерального закона от 29.12.2020 N 473-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" увеличен с 12 130 рублей до 12 792 рублей. При этом с 2021 года минимальный размер оплаты труда будет составлять 42% от медианной заработной платы.

Повышение МРОТ в Москве с 1 января 2021 года

В то же время на основании МРОТ в Москве с 1 января 2021 года повышается до 20 589 рублей. Основанием увеличения МРОТ стало "Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей" от 19.09.2018, постановления Правительства Москвы от 15.12.2020 N 2207-ПП, от 19.01.2021 N 11-ПП.

МРОТ на территории Московской области c 1 января 2021

В то же время повышение МРОТ на территории Московской области в начале 2021 года не произошло. На территории Московской области минимальная заработная плата с 1 ноября 2019 года установлена в размере 15000 рублей. Основанием является "Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное объединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области" (Заключено в г. Красногорске 31.10.2019 N 243).

Базовая сумма МРОТ применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда.