Заработная плата – это вознаграждение за труд, а также другие компенсационные и стимулирующие выплаты. Выплата зарплаты регулируются законодательством, коллективными и трудовыми договорами. За нарушение порядка выплаты заработной платы работодатель может быть подвергнут уголовной, административной и материальной ответственности. Привлечение работодателя к ответственности в области трудового права осуществляется государственной инспекцией труда и прокуратурой.
Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы может быть подана работником либо его представителем. Подать жалобу на нарушение порядка выплаты зарплаты можно непосредственно в прокуратуру или отправить ее по почте. Также подготовить заявление в прокуратуру можно направить через Интернет-приемную.
Прокуратура в рамках своих полномочий рассматривает заявления о нарушениях трудового законодательства, в том числе жалобы на невыплату и задержку заработной платы. Рекомендуем приложить к жалобе максимальное количество документов, подтверждающих трудовую деятельность и нарушения норм трудового законодательства. Ответ на жалобу прокуратура направить заявителю через 30 дней после ее поступления. В случае подачи жалобы через интернет-приёмную, ответ будет направлен в электронном виде.
Работник имеет возможность самостоятельно скачать и заполнить подготовленный нами образец жалобы в прокуратуру на задержку зарплаты. Дли правильного обоснования жалобы необходимо всего лишь правильно понимать правовые основания и сущность нарушений трудового законодательства. При этом работодатель, допустивший невыплату или задержку выплаты заработной платы, примет все меры для обоснования правоты своей позиции. Поэтому если работник испытывает трудности при определении оснований и выдвижении требований, то рекомендует обращаться к опытному адвокату или трудовому юристу.
