Работник считается слабой стороной трудового спора, так как работодатель располагает штатом специалистов для защиты своих прав. По опыту трудовая инспекция, прокуратура и суды стараются встать на сторону работника при защите им своих трудовых прав. В то же время при отсутствии достаточных доказательств и слабой аргументации своих требований работник обычно проигрывает трудовой спор. Таким образом, в случае возникновения риска трудового спора рекомендуем работнику заранее обращаться за консультацией к опытному адвокату или юристу.
Юридическая консультация работника нацелена на разъяснение трудовых прав и интересов, способов доказывания и обжалования незаконных решений. В случае своевременного обращения за консультацией к трудовому юристу любой работник имеет возможность занять выигрышную позицию в трудовом споре с работодателем или государственным органом. Предупреждаем, что при самостоятельном ведении трудового спора чрезмерная уверенность работника может обратиться против него ввиду упущения ряда деталей трудового права.
Юридическая компания «Судебный юрист» оказывает юридические консультации по вопросам защиты трудовых прав работника. Нами накоплен обширный опыт представительства интересов работников при ведении трудовых споров в судах Москвы и Московской области. В том числе юридические консультации работника, переговоры с работодателем, направление претензий и судебных исков, представление интересов в судебных заседаниях, а также обжалование решений суда в апелляционной и кассационной инстанции.
Особенностью нашей работы является честность в отношениях с клиентами. Мы беремся только за дела, с которыми можем справиться и не даем пустых обещаний в погоне за прибылью.Судебный юрист
Консультация по защите трудовых прав работников
- Бесплатная консультация юриста по защите трудовых прав работников;
- Консультация работника по вопросам заработной платы;
- Консультация работника по вопросам увольнения с работы;
- Консультация работника по вопросам трудового договора;
- Консультация работника по трудовому стажу и трудовым книжкам;
- Консультация работника по поводу обращения в трудовую инспекцию;
- Консультация работника по вопросу обращения в прокуратуру;
- Консультация работника по вопросам обращения в суд;
- Консультация работника по обращению в службу судебных приставов.
Профессиональная юридическая консультация работника может предоставляться устно и в письменной форме. Консультация работника по вопросам защиты трудовых прав являться основой своеобразной «дорожной карты» при разрешении трудового спора. Основными задачами консультации являются правильное определение подсудности и предмета спора, прав и интересов работника, оценка доказательств и формирование доказательственной базы, выработка правовой позиции и тактики поведения в судебном процессе.Судебный юрист
Бесплатная юридическая консультация работника
Задайте вопрос юристу БЕСПЛАТНО!
