Помощь юриста при досудебном урегулировании трудовых споров. Обязателен ли досудебный порядок разрешения трудового спора?
Помощь юриста по трудовому праву
Помощь юриста при подаче жалобы в трудовую инспекцию. Порядок и сроки подачи жалобы по трудовым спорам
Помощь юриста при подаче в суд иска по трудовым спорам. Порядок и сроки подачи искового заявления по трудовому спору
Помощь юриста при подаче в суд иска о взыскании заработной платы. Порядок и срок подачи искового заявления по невыплате зарплаты
Помощь юриста работникам при увольнении. Юридическая помощь при незаконном увольнении с работы
Юридические услуги в восстановлении работника на работе. Помощь юриста по восстановлению на работе после незаконного увольнения
Юридическая помощь по трудовым спорам
Юридическая помощь особенно необходима работникам, так как они являются слабой стороной при возникновении трудового спора. Работодатель ведет трудовой спор при помощи штата таких специалистов как юристы, бухгалтеры, кадровые работники и прочие. К тому же у работодателя хранятся важнейшие документы, связанные с трудовой деятельностью работника. Данные документы удерживаются работодателем с целью воспрепятствования работнику в защите своих трудовых прав. Таким образом, очень часто возникают ситуации, когда работнику невозможно обойтись без профессиональной помощи опытного адвоката или юриста.
Юридическая помощь по Трудовому законодательству в Москве
Функции по защите трудовых прав работников возложены законодательством на трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Данные органы обладают достаточными полномочиями и часто бывают полезны при защите трудовых прав. Они осуществляют надзор за исполнением Трудового кодекса РФ и могут обложить работодателя серьезными штрафами при выявлении нарушений трудового законодательства. При помощи прокуратуры и трудовой инспекции работник может получить от работодателя необходимую информацию и документы. Однако, данные государственные органы могут быть коррумпированы работодателем либо сталкиваются с грамотными действиями юристов относятся к жалобам работников формально.
В условиях ужесточения трудового законодательства, разгрома профсоюзного движения, нарастающей безработицы и снижения реальных заработных плат работникам остается надеяться на собственную эрудицию и профессиональную юридическую помощь. Трудовые адвокаты и юристы, заинтересованные в результатах спора, будут стараться защитить права своего клиента с максимальной эффективностью. В зависимости от конкретных условий грамотно применяется процессуальное законодательство и приемы доказывания, своевременно подаются ходатайства, обжалуются незаконные решения трудовой инспекции, прокуратуры и суда.