Скачать образец заявления об установлении факта трудовых отношений. Бланк заявления потребуется для обращения в суд при невозможности установить факт иным способом
Образцы исков по трудовым спорам
Порядок подачи иска об установлении факта трудовых отношений. Скачать образец искового заявления об признании факта трудовых отношений
Иск о признании гражданско-правового договора трудовым. Скачать образец искового заявления о признании договора трудовым
Порядок подачи в суд заявления на судебный приказ о взыскании заработной платы. Скачать образец заявления в суд о невыплате заработной платы
Подать судебный иск о незаконном увольнении с работы. Образец искового заявления в суд о признании увольнения работника незаконным
Порядок подачи иска о восстановлении на работе образец. Скачать образец искового заявления о восстановлении на работе
Порядок подачи в суд иска о снятии незаконного дисциплинарного взыскания. Скачать образец искового заявления об отмене дисциплинарного взыскания
Образцы исков по трудовым спорам
Трудовой иск является эффективным средством разрешения индивидуального трудового спора между работником и работодателем. В большинстве случаев не требуется направления работодателю досудебной претензии. Работник освобождается от уплаты государственной пошлины при подаче в суд искового заявления по трудовому спору. Также Верховный Суд РФ освободил работника от возмещения работодателю судебных расходов в случае неудачного судебного процесса. При отсутствии достаточного опыта участия в судебных процессах работнику потребуется скачать хорошие образцы исковых заявлений по трудовым спорам.
В данном разделе сайта посетители имеют возможность скачать образцы исковых заявлений по трудовым спорам. Также разъясняются правила заполнения бланков исковых заявлений и подачи трудовых исков в суд. После того как работнику удалось скачать хороший бланк искового заявления необходимо правильно подготовить судебный иск. Предметом трудового иска могут быть взыскание заработной платы, восстановление на работе и взыскание компенсации за вынужденный прогул, признание трудовых отношений и т.д. Каждое требование в исковом заявлении должно быть обосновано нормами трудового права со ссылками на статьи трудового кодекса РФ.