Большинство трудовых споров рассматриваются в первой инстанции районными судами. Рассмотрение трудового спора районным судом осуществляется в порядке искового производства. Исковое заявление подается работником в районный суд по своему выбору либо по месту своего жительства либо по месту нахождения работодателя или его филиала. В некоторых случаях трудовой спор может быть рассмотрен судом по месту выполнения работы. При этом работник освобождается от уплаты государственной пошлины за рассмотрение трудового спора в суде.
Рассмотрение трудовых споров в районных судах начинаются с подачи искового заявления. Исковое заявление по трудовому спору может быть подано в суд несколькими способами. Во-первых, иск может быть подан непосредственно в канцелярию (экспедицию) суда. Во-вторых, направить документы в суд можно Почтой России ценным письмом с описью вложения. В-третьих, при наличии у суда возможности принять документы в электронном виде исковое заявление может быть подано через Интернет.
После поступления искового заявления районный суд назначает судебные заседания, в которых заслушиваются стороны и оцениваются доказательства. Работнику и работодателю высылаются копии определений о принятии иска и назначении судебных заседаний. Сторонам важно принять участие в судебных заседаниях, пояснить свои доводы и опровергнуть возражения оппонента. Трудовые споры в районных судах разрешаются в течение 2-х месяцев с момента поступления искового заявления в суд.
Трудовые споры в районных судах рассматриваются с участием работника и работодателя либо их представителей. Представителями работодателя могут быть штатные юристы организации или привлеченные адвокаты. Представителем работников могут выступать дееспособные лица на основании нотариальной доверенности. Такими представителями могут быть трудовые адвокаты или юристы. Зачастую результат трудовых споров в районных судах зависит от квалификации и опыты сторон и их представителей. Поэтому в случае возникновения трудового спора рекомендуем заранее обращаться к опытному трудовому адвокату или юристу.
