Прокуратура осуществляет надзор за исполнением законодательства на территории Российской Федерации. В рамках своих полномочий прокуратура наряду с трудовой инспекцией рассматривает заявления и жалобы работников на нарушение работодателем трудового законодательства. На основании жалобы работника прокуратура проводит проверку исполнения работодателем норм трудового права. В случае выявления нарушений прокуратура выносит обязательное для исполнения работодателем представление об устранении выявленных нарушений.
Жалоба в прокуратуру на работодателя составляется в произвольной форме, но должна содержать ряд обязательных реквизитов. В жалобе указываются наименование прокуратуры, Ф.И.О., адрес и данные заявителя, данные работодателя, содержание нарушений трудовых прав, просьбу восстановить нарушенные права, дату и подпись. К жалобе работник должен приложить копии документов, подтверждающих трудовую деятельность и существо допущенных работодателем нарушений. Срок рассмотрения прокуратурой заявлений и жалоб на работодателя составляет 30 дней. Если обращение было направлено через Интернет, то ответ на жалобу придет на электронную почту работника, указанную при регистрации.
Заявления от работников на работодателя могут быть поданы непосредственно в прокуратуру на бумажных носителях. Также заявления и жалобы на работодателя вместе с приложенными документами могут быть направлены работником в прокуратуру по почте. В настоящее время имеется возможность направления обращений в прокуратуру в электронном виде через Интернет-приемную Генеральной прокуратуры. Адреса и контакты окружных и межрайонных прокуратур в Москве можно найти на сайте Прокуратуры города Москвы. Также на сайте можно найти Интернет-приемную Прокуратуры города Москвы.
Работник вправе самостоятельно скачать и заполнить разработанный нами образец заявления в прокуратуру на работодателя, а затем направить его одним из вышеперечисленных способов. Обращаем внимание, что работодатели обычно принимают достаточные меры для обоснования законности обжалуемых решений, привлекая подготовленных социалистов. В случае отсутствия у работника достаточного понимания существа нарушений его трудовых прав рекомендуем заблаговременно обращаться к опытному адвокату или трудовому юристу.
